Responsable de RRHH

Acerca del empleo

¿Te apasiona el desarrollo de talento y la creación de estrategias que impulsen el crecimiento de una organización? Estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con experiencia en desarrollo de carrera, gestión de desempeño y diseño de políticas y procedimientos de RRHH, para liderar el área de Recursos Humanos en una destacada Agencia de Marketing Digital.

Buscamos un profesional con visión estratégica, autonomía y capacidad para gestionar integralmente el área de Recursos Humanos. Serás la referencia clave en temas vinculados al desarrollo, desempeño, y la implementación de procesos que promuevan una cultura organizacional sólida y ágil.

Responsabilidades principales:

  • Diseñar e implementar procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo de carrera y políticas de Recursos Humanos alineadas a la estrategia organizacional.
  • Crear y actualizar descriptivos de puesto, asegurando claridad en roles y responsabilidades.
  • Liderar la planificación e implementación de programas de capacitación y desarrollo para potenciar las competencias del equipo.
  • Acompañar los procesos de reclutamiento y selección end-to-end, asegurando la atracción y selección de los mejores talentos.
  • Desarrollar e implementar estrategias de clima organizacional e iniciativas que promuevan la integración y el engagement del personal.
  • Gestionar el proceso de onboarding, promoviendo la integración efectiva de los nuevos colaboradores.
  • Elaborar y analizar indicadores de gestión (KPIs) del área para la toma de decisiones estratégicas.
  • Ser un aliado estratégico de la dirección en la gestión de la cultura organizacional, asegurando la coherencia con los valores y objetivos de la empresa.

 

Requisitos:

  • Graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
  • Experiencia comprobable de al menos 5 años en roles similares, preferentemente en empresas pequeñas o medianas con estructuras ágiles.
  • Conocimiento y experiencia en el diseño e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
  • Experiencia en agencias de marketing digital (preferentemente), lo que será especialmente valorado.
  • Perfil autónomo, organizado, con excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
  • Se valorará conocimiento en plataformas de reclutamiento, herramientas de evaluación de desempeño y sistemas de gestión de RRHH.

 

Beneficios:

  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una organización joven y en crecimiento.
  • Oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos y contribuir directamente al crecimiento y consolidación de la organización.

 

Modalidad: Presencial – Zona Nordelta.

Ubicación: Nordelta

Modalidad: Presencial

Para aplicar completar formulario

    En caso de no poder completar el formulario enviar mail a cv@consultorafabiananavoni.com indicando el puesto deseado.